9月26日消息，最近一位TikTok用戶在平臺上發布了一段短視頻，展示如何利用OpenAI的人工智能聊天機器人ChatGPT來準備求職面試。人們可以輸入相關職位
描述并要求機器人提出各種面試問題。
這個視頻已經有超過200萬的瀏覽量，很多人表示這個方法很有效。
視頻發布者漢娜·戈夫特（Hanna Goefft）在視頻中說，這是“準備面試最簡單的方式”，“對每個崗位都適用”。
她在接受采訪時表示：“我堅決支持‘更聰明地工作，而不是更辛苦地工作’的理念，一直渴望探索新技術，幫助他人成功求職?！?/p>
戈夫特在視頻中展示了如何將職位描述粘貼到聊天機器人ChatGPT的對話框中，要求它生成面試問題并分析關鍵詞。她說，聊天機器人能回答一些面試問題和關
鍵詞短語。
她補充說，求職者應該進行頭腦風暴，確保他們的答案與關鍵詞相符。她指出，這意味著求職者應該強調與職位最相關的經驗，而不是他們自己引以為傲的項目。
戈夫特認為：“我個人通過與ChatGPT進行頭腦風暴能產生全面有見地的想法?！钡瑫r強調：“然而，雖然ChatGPT的輸出令人印象深刻，類似于人與人之
間的對話，但它并不完美，不能盲目依賴?！备攴蛱匮a充說，求職者應該將聊天機器人生成的內容作為起點。
很多求職者感謝ChatGPT，因為他們看到了成效。
這個視頻自今年3月份發布以來已經有超過200萬次的瀏覽量。一個TikTok用戶回復道：“我已經這樣做了幾個星期，現在我要飛到另一個州參加我夢寐以求的求
職面試了，一點也不開玩笑?！?/p>
另一個人回應道：“我是一位人力資源招聘專員，我同意這一點?！薄奥毼幻枋鍪悄憧赡茉诿嬖囍杏龅絾栴}的一個很好的來源。多加利用吧！”
事實證明，ChatGPT在其他方面也對求職者很有幫助。
這個人工智能聊天機器人可以自動生成求職信，并幫助求職者完善和更新簡歷。然而，招聘專家此前指出，盡管一些人工智能生成的求職信可以以假亂真，但往
往缺乏個性。
一些雇主也會辨別使用人工智能的求職者。一位招聘專家此前透露，人工智能生成的求職信已經變得更容易識別。（辰辰）
